郑聪，，此刻固然已是长治车厂副总经理，，但即就是圆梦钱包集团内部员工，，好多人对他却不甚相识。。简直，，平时工作生涯傍边他就是一个不苟言谈，，却从毕业到了圆梦钱包汽车，，就坚定与圆梦钱包汽车同业的人。。在他身上，，却处处都能体现圆梦钱包汽车人为作致力踏实、、、当真严谨、、、高度掌管、、、敢于担任的心灵和情怀。。
       郑聪，， 1990年1月诞生，，河南漯河人，，2012年6月参与中国共产党，， 2013年7月毕业于河南理工大学机械设计制作及自动化专业。。从毕业到圆梦钱包汽车工作至今。。2014年、、、2015年获得圆梦钱包汽车优良员工奖；；2016年获得圆梦钱包集团先进小我奖；；2017年3月获得长治县黎都工匠电工类银牌奖；；2018年3月获得长治县创先争优劳模奖；；2020年获得圆梦钱包集团劳动圭表奖。。
       一、、、对峙学习为先，，不休提高小我能力素质
       得意学毕业就来到山西圆梦钱包汽车制作有限公司就职，，2013年7月至2014年7月任设备动力部技术员，，重要掌管四大车间设备点检守护保养项目。。期间，，作为一个刚刚走出校门、、、走上社会的大学生，，他不满足于讲义知识，，对峙从基层做起、、、从基础学起。。追随设备维修人员共同学习，，维修车间出产设备，，对车间设备工作道理，，机械、、、电气图纸进行了进一步把握。。其时为了更好的学习PLC法式，，他利用微薄的工资分期付款采办了一台笔记本，，在网络上采办学习视频以及书籍，，纯熟把握了西门子、、、三菱、、、罗克韦尔、、、欧姆龙等PLC编程软件，，熟悉把握了公司使用的PLC法式。。同时，，利用公司调派去意大利学习万家顿4800吨压力机拆卸工作的机遇，，对压力机机械、、、电气、、、液压道理有了更深刻的学习。。
       二、、、对峙躬身实际，，安身岗位做出贡献
       2014年7月至2017年7月任设备动力部电气工程师。。在这三年里，，他不怕脏不怕累，，不休地去发现问题，，不分昼夜的解决问题。。就是在不休发现和解决问题的过程中，，自身技术水平得到了很大的提升，，将自己的理论利用到实际中去，，在实际中发现自身的不及再去进前学习提高。。很好的实现了制作冲压车间安全防护装置以及压力机法式的批改，，自主设计装置冲压皮带机电气柜，，批改涂装杜尔机械人物流车仿形法式等工作。。期间为相识决涂装车间面漆烘房无法点燃的问题，，曾在车间现场奋战三天两夜，，最终使问题得以解决，，保障了车间的正常出产。。
       三、、、对峙责任担任，，坚定守护集团利益
       2017年7月至2020年4月任设备动力部副部长职务，，起头参加到公司的治理傍边去。。掌管对公司的设备、、、技改项目进行综合治理，，他积极寻找优质合作厂家，，萦绕项目招标、、、合同技术和谈签定，，致力降低公司成本；；同时，，针对车间多年来存在疑难杂症的设备多处寻求资源予以解决，，保障车间设备可能正常运行；；在工作的同时还不忘给自己充充电，，相识到长治进行ABB机械人培训，，自动自费报名参与，，系统的进行了学习，，为后期车间ABB机械人的使用提供理论保险。。
       2020年4月至2020年10月任设备工程部部长。。其时，，涂装车间电泳线硅整流通讯？？榘芑狄延腥辏，严重影响了电泳膜厚度，，联系杜尔采办一块带法式的？？橹辽俦匾2万元，，共必要采办8块。。最后通过多方寻找维修厂家，，最终维修一块？？橹挥1800元，，大大节俭了公司资金，，提升了漆膜质量。。在保险车间设备正常运行的前提下，，对厂区公共设施以及能源治理进行重点治理，，监控公司遍地用水用电情况，，实时处置异常，，不休地提出改善措施；；对往来多项设备厂家屡次催款景象，，通过实时沟通协商，，降低法务风险；；其中对2010年签定的焊装车间自行小车合同，，以2辆车（均以领导价）抵消渣滓货款9万余元，，与环宇集团2017年签定的配电柜合同，，最终以渣滓总货款减免2万元且耽搁5年质保达成和谈；；对涉及法务诉讼积极应对，，并争取胜诉，，为公司挽回损失。。
       2020年10月至今任长治车厂副总经理，，分管出产系统和设备保险。。上任以来，，他聚焦产品质量，，制订下发《过程质量管控规划》，，每月对出产过程质量问题进行传递，，对汗青遗留质量问题逐项进行整改，，不休强化员工质量意识；；公司电费一向以来每月都是一笔不少的开销，，2020年11-12月，，通过对政策解读，，多方协调，，将公司每月固定的电力基础费21.6万元的计费方式更改为按每月最大需量进行计费的方式，，从2021年1月份起头，，均匀每月为公司节俭约12万元，，截止1-5月份共计节俭60.52万元。。
       在与圆梦钱包同业的路线上，，在集团高质量的新征程上，，他将不忘初心、、、砥砺前行，，持续做出更大的致力，，获得更大的成就。。