集团本部中层治理岗位竞聘,第一批次已实现。。共有13名竞聘者参与。。

集团总裁强调了竞聘活动的意思：

      通报一个信息，，以岗定薪，，实现庸者下、、、能者上。。　　　

      成立一个机制，，激励集团内部竞争，，对在岗人员传递致力工作的压力和向上提升的动力。。　　　

      提供一个机遇，，为优良人才实现自己的职业发展规划提供机遇。。　　　

      执行一次培训，，使竞聘者在参加过程中加深对岗位职责的理解，，确定工作思路，，同时磨炼自己的分析能力和表述能力。。