为实现制度管人
、、制度管事
、、制度管物的指标，提升司法风险防备治理能力，夯实法务工作系统建设基础，服务保险集团公司持续健康发展。2022年3月10日下午在集团三楼会议室召开了法务例会，会议由刘新超主持。英佳律师事务所毛律师
、、集团资产治理部和各公司法务归口部门掌管人及对接人参与会议。

会议起头，由各公司汇报了新增合同审查
、、签定
、、推广
、、风险评估
、、法务建议
、、诉讼案件及高风险合同洽谈等情况。集团法务部门进一步把握司法事务整体推动情况，着重对风险点较多的单元和业务进行防控，会商解决法子，提出合理建议。

会议期间，毛莉律师针对性发展案例分析，并对以案普法的知识培训进行总结。一是注定了培训的针对性
、、有效性
、、必要性，真正规范流程
、、查找不及，解决风险；二是从司法的角度深刻分析了询证函
、、诉讼时效
、、验收清单
、、入库清单
、、发票出具
、、印章效力
、、技术条款和验收尺度等司法风险问题；三是明确提出遇有风险隐患问题时做到“三个必须”，必须和业务部门核实查证保留证据，必须征求司法照拂专业定见，必须实时向辅导请示汇报。

法务部刘新超部长，紧紧萦绕“法务制度执行落实，风险防备机制查抄”讲评工作：：

一是各公司美满常态化防备机制。加强部门间信息共享和协同管控，统一意识
、、统一流程
、、统肯定人定责，形成监管合力，对各公司《司法风险治理自测汇报》《集团司法风险防备治理法子》落内容量提升提出明确要求;

二是坚定遏制潜在纠纷
、、争议增长。着力加强风险源头管控和推广期间管控，强化新增项目往来账务的对收受控，决不允许新增隐性风险出现，加大调查排查力度，对《月度工作打算制订和实现执行情况》试行绩效查核，全面落实;

三是稳妥措置过往司法纠纷及诉讼案件。强化预警机制，对峙发现一路
、、解决一路的准则，稳妥化解过往纠纷案件存量，依法实现双方和解，合理分管风险，防备诉讼风险增长，对《企业未终结诉讼案件统计》全面把握并提出解决规划;

四是各级要健全监督问责机制。推动出台问责
、、倒查责任制度，坚定查处违规操作行为。对风险问题要发现一路
、、查处一路
、、问责一路。严抓高风险供给商风险甄别，坚定预防诉讼案件增长，逐步削减诉讼类预算，预防诉讼风险损失;

五是对合同盘点存在不及给出明确整改建议，要求克服依赖思想当真初审，严格落实制度规范合同签定流程，加强业务部门之间横向沟通,相互制约管控;

六是全面分析法务治理近况，强化组织机构建设，制订操作性强的制度流程，明确部门治理职责，提升法务人员素质能力，深入监督查抄，对合同签定推广监督明确功夫节点，明确工作方向，加强重点领域司法风险防备，确保法务工作高质量实现。

整个法务人员将全面贯彻落实集团会议决策部署
、、确保法务建设工作全面推动，不休加强风险治理工作规范，确保法治环境治理和公司经营治理整体协调发展，推进依法治企
、、合规治理
、、风险防控水平全面提升，致力实现法务行列制度化
、、规范化
、、系统化建设指标，全力做好司法服务保险，为集团转型升级发展贡献力量。