为进一步提升企业自身化解劳动纠纷能力，，，防备企业劳动争议案件产生，，，提高人力资源工作者的专业知识和业务水平，，，5月31日下午，，，汽车事业部法务部组织进行人力资源司法实务培训会，，，特邀英佳律师事务所律师毛莉作主题培训。集团法务部、集团人力资源部、汽车事业部人力资源部门有关人员参与培训。

毛莉律师从员工录用前提设计、岗位职责签收、劳动合同签定等方面进行了具体的解说，，，并充分结合《劳动合同法》和有关案例，，，从风险解析、典型案例、司法知识对员工入职治理司法风险点进行了论述，，，强调了员工在入职过程中存在的司法风险和防备措施。培训中，，，针对具体部门在具体现实工作中遇到的具体问题，，，毛莉使用专业知识和有关案例进行了针对性分析和解说。

通过这次培训切实提高了人力资源部门对于劳动纠纷的司法风险防备意识，，，在以来工作中，，，使人力资源在劳动关系治理的肇始阶段，，，就要以规划的思想去防备企业劳动关系治理的风险，，，把可能产生的劳动纠纷解除在萌芽状态，，，有效保险劳动者和企业的权利和利益。