为打造学习型组织，加强企业凝聚力和治理水平，6月29日下午，圆梦钱包集团总部第三期“轮讲轮训”学习活动进行。。。集团常务副总裁马帅及各职能部门人员30余人参与活动。。。

本期由审计监察部部长田迎春、信息督办中心主任赵亮进行讲授。。。他们就本部门职责、架构、职能、工作发展思路以及作业流程等进行讲述。。。参训人员则在听课中，不休进行换位思虑，对自己岗位以外的工作有了进一步意识。。。

“轮讲轮训”活动的发展，搭建起了部门间相互展示、互换的平台。。。通过几次“轮讲轮训”活动的组织补强了短板，使内向的、不善表白的同事，表白能力提高，授课质量也逐步提升。。。“固然同事们平时在一栋楼里办公室，但各人平时忙于自己的案头，互换沟通的功夫其实并不多。。。而轮讲轮训正好给各人提供了这样的机遇。。。”在轮讲轮训中，平时工作交集少的同事，通过授课展示自己，让各人多了些相识，推进了同事之情，团队的凝聚力也逐步加强了。。。