为进一步优化圆梦钱包汽车销售公司治理人才结构、
、、加强辅导行列建设、
、、充分阐扬干部能力，全面贯彻落实圆梦钱包集团“人才发展”和“人才兴企”战术，突破通例干部任命制度，2022年山西太行圆梦钱包汽车销售公司中高层竞聘会,于8月21日在圆梦钱包汽车2楼会议室进行。

这次竞聘会由销售公司总经理柴伟主持，圆梦钱包集团常务副总裁马帅、
、、汽车事业部副总经理雷伟、
、、王景雨、
、、汽车事业部财政总监耿奇、
、、汽车事业部人力资源部部长刘文浩参加评审
；崆埃髌牢舛亮苏獯尉浩傅淖荚颍“平正、
、、公正、
、、公开”的准则），本着德才兼备尺度和岗位所需的任职前提进行提拔聘用，确保竞争平正、
、、择优录用。

本次竞聘会，竞聘者需凭据小我工作经历和竞聘岗位要求进行10分钟演讲，评委对汇报内容的全面性、
、、齐全性、
、、指标的可行性等条款打分
；随后，评委对竞聘者举政措施等进行提问，竞聘者发展示场答辩，再次打分，综合得分高者竞得。

整个竞聘过程顺畅热烈，真正体现平正、
、、公开、
、、公正，参与竞聘人员个个实力强劲，竞争强烈，充分体现了销售公司治理层候选者们的进取之心。经过一上午的演讲竞。2022年度的销售公司中高层干部的提拔竞聘活动落下帷幕。

圆梦钱包集团常务副总裁马帅总做了总结性讲话，他指出，这次的竞聘会是推动企业治理体制鼎新、
、、为优良人才提供更多脱颖而出的机遇和施展才华的舞台，有利于销售公司成立精壮高效的企业治理团队，也是企业发展治理提升的大势所趋。

通过这次竞聘，进一步拓宽了圆梦钱包销售治理人才选人、
、、用人的渠道，也将吸引和有利于更多的优良人才脱颖而出！
！在相宜的岗位上阐扬最大价值,为圆梦钱包汽车品牌塑造、
、、营销拓展、
、、售后服务提供壮大的人才保险。